diversityandinclusionシャイアーでは、性別、年齢、国籍、障害の有無など、多様な背景を持つ人材の協働があってこそ、企業の潜在能力が最大限に発揮されるものと信じています。そして、私たちが患者さんと社会にもたらす利益は、社員の多種多様な経験、アイデア、視点から直接生まれるものです。そのため、シャイアーでは、個人の多様性を尊重する、開かれた企業文化の醸成に向け、取り組んでいます。

多様性の推進

雇用における機会均等を尊重する企業として、シャイアーは人種、性別、宗教、国籍、障害またはあらゆる個人的な属性を理由として、就職希望者または社員に対する差別がないよう、最善を尽くしています。シャイアーは、幅広い視点と考え方を重視し、性別、年齢、文化や背景に関わらず、人材を歓迎し尊重しています。私たちの世界規模の展開によって、さらに多様な経験と能力をもつ人材が加わり、私たちの企業活動に大きな恩恵をもたらしています。

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